公司召開原鹽生產(chǎn)總結動員會

發(fā)布時間：2012.11.30     新聞來源：     作者：     編輯：     瀏覽次數(shù)：

       11月29日，公司組織召開原鹽生產(chǎn)總結動員會議，以總結工作、分析形勢、統(tǒng)一思想、明確目標，動員號召廣大干部職工進一步堅定信心，迎難而上，開創(chuàng)公司經(jīng)營發(fā)展新局面。會議由總經(jīng)理、黨委副書記劉建軍主持。
　　副總經(jīng)理李蜻海全面總結了2012年的原鹽生產(chǎn)工作，深入分析了當前原鹽生產(chǎn)工作面臨的困難和壓力，詳細部署了今冬明春的制鹵、修灘、結晶管理和文明生產(chǎn)工作。
　　董事長、黨委書記趙代勇簡結了原鹽生產(chǎn)工作，全面分析了經(jīng)濟指標完成情況，指出了公司面臨的壓力和挑戰(zhàn)，要求公司上下變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，牢固樹立創(chuàng)收與節(jié)支并重的思想，挖掘資源優(yōu)勢，拓寬增收渠道，規(guī)范內部管理，降低成本費用，努力提高經(jīng)濟效益。
　　趙代勇強調，要堅持六個不動搖，全面抓好當前和今后的各項工作：一是堅持原鹽產(chǎn)業(yè)支柱地位不動搖。實施鹽田技改和修灘工作，加快扒鹽機械化步伐；改進生產(chǎn)工藝水平，減少勞動用工；妥善處理好產(chǎn)量和質量的關系，樹好品牌；進一步完善生產(chǎn)一線承包機制，加強對基層主要負責人及班子成員的考核。二是堅持爭取政策不動搖。把爭取占地補償政策同職工安置、項目建設、調整產(chǎn)業(yè)結構等結合起來，多途徑、多渠道、多方式的爭取優(yōu)惠政策。三是堅持深化改革不動搖。在“四統(tǒng)一、兩推進”的基礎上，實施勞動用工、人事制度和分配制度改革，樹立正確的用人導向，實現(xiàn)正常的人員流動。要逐步實現(xiàn)管理制度化、規(guī)范化、程序化，提高企業(yè)的控制力和執(zhí)行力。四是堅持項目建設不動搖。集中精力推進濃海水綜合利用項目、中鹽物流園項目、海參養(yǎng)殖示范項目建設。五是堅持安全生產(chǎn)不動搖。增強依法、依規(guī)、依程序辦事意識，把安全工作作為首要任務來抓，特別是在勞動用工上要嚴格遵守相關制度，嚴格履行各項審批程序。發(fā)生安全生產(chǎn)嚴重責任事故、違犯勞動用工制度，將依照相關規(guī)定嚴格追究責任。六是堅持解放思想不動搖。要解放思想，創(chuàng)新理念，為推進改革、強化管理奠定思想基礎。
　　劉建軍作了總結講話，就認真貫徹落實好會議精神提出了要求。

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